Com a aproximação do Carnaval 2023, as festividades ligadas à data estão previstas para começar na sexta-feira (17) e seguir até a terça-feira (21), feriado, com muitos trabalhadores só voltando ao trabalho na quarta-feira de cinzas.

Apesar das expectativas para a data, nem todos os comércios vão oferecer folga na ocasião ou final de semana, pois o Carnaval não é considerado feriado nacional em muitas cidades.

E os funcionários que decidirem tirar uma folga sem aviso?

Aos trabalhadores que assim fizerem, a primeira consequência é a redução do salário pelos dias não trabalhados. Além disso, o trabalhador pode receber uma notificação da empresa. Se este não tivesse sido o primeiro aviso, pode ser prejudicial ao mesmo.
Embora a ausência individual não constitua despedimento justificado ou suspensão das atividades, a situação pode conduzir ao despedimento sem justa causa.

Faça o correto!

Converse com o empregador e pergunte como a empresa ou escritório irá se comportar durante o carnaval. O melhor resultado é a negociação, avaliando a possibilidade de compensação com banco de horas.

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